Программа аккредитована Международной ассоциацией институтов коучинга ICI Автор курса Татьяна Алмазова — признанный эксперт в области коучинга, входит в топ-10 бизнес-коучей по версии журнала «ЭКСПЕРТ Северо-Запад».
Курс ориентированный на практику и результат
Вы будете учиться с максимальной вовлеченностью: живые лекции и отработка навыков в учебной группе, межмодульные практикумы и супервизии под руководством ведущих и кураторов курса, индивидуальные коуч-сессии.
Качество обучения, подтверждённое отзывами
> 95% выпускников рекомендуют обучение друзьям и коллегам. > 89% отмечают уникальность наших программ. > 84% говорят о значительном профессиональном росте после курса.
Российское и международное признание
Выпускники программы получают российский документ об образовании (удостоверение) и международный сертификат International Association of Coaching Institutes (ICI), признанный в 100+ странах мира.
Преподавала бизнес-дисциплины в ведущих вузах и бизнес-школах России (ВШЭ, РУДН, Политех и др.).
Автор и ведущая сотен стратегических и коучинговых сессий для топменеджеров, предпринимателей и команд.
Биофизик, закончила физический факультет Санкт-Петербургского государственного университета; диплом Professional Manager Школы бизнеса Открытого университета Великобритании, квалификация психолога-консультанта, аспирантура по управлению образовательными организациями.
Более 15 лет в сфере бизнес-консалтинга и обучения.
Более 20 лет опыта управления бизнесом на позициях генерального и коммерческого директора.
Ведущая курса Татьяна Алмазова — основатель и генеральный директор Университета коучинга и менеджмента, Master Coach Trainer и the Head of an Expert Institute ICI (International Association of Coaching Institutes)
КУРС «Профессиональная фасилитация как инструмент решения бизнес-задач»
ㅤ4 офлайн-модуляㅤ
28 февраля - 01 марта 2026
28-29 марта 2026
Сертификация
Письменный тест
Демонстрация фасилитации с учебной группой
Сценарий и отчёт по фасилитации для внешнего клиента
Модуль 3. Динамика группового обсуждения и «сложные» участники (2 дня)
Фокус: управлять энергией группы, вниманием участников и повесткой.
Чему научитесь:
определять этапы группового обсуждения и роль фасилитатора;
работать с «трудными» участниками: «саботажник», «доминирующий», «молчун», «уклоняющийся», «занятый», и пр.;
предупреждать и разруливать конфликты);
диагностировать свой стиль фасилитатора (эмпатия, структура, креативность) и зоны роста.
Практикум (70 % времени):
Анализ кейсов реальных ситуаций участников и ведущего;
Оценка трудностей и рисков для собственного кейса участника.
Межмодульная практика: 1) рабочие сессии с использованием освоенных алгоритмов; 2) сессия 20−30 минут с консультацией ведущего по разработке дизайна, инструментария, плана работы с трудностями и рисками по кейсу участника.
25-26 апреля 2026
Модуль 4. Стратегическая сессия: от вашего сценария к реальным изменениям
Фокус: отработаете финальную презентацию собственного проекта, получите обратную связь и разработаете план внедрения.
Чему научитесь:
проектировать стратегические сессии (SWOT → TOWS, Business Model Canvas, S.P.I.E. планирование, «Дерево решений» и пр.);
достигать консенсуса (Fist of Five, шкалирование, многоступенчатое голосование);
оформлять результаты: распределять ответственность (RACI), обеспечивать follow-up.
Практикум (70 % времени): итоговая защита кейса слушателя
Представление дизайна сессии (цель, план, инструменты, риски).
Проведение ключевого фрагмента (30 мин.) с группой.
Модуль 2. Базовый инструментарий: алгоритмы для 80 % рабочих ситуаций (2 дня)
Фокус: освоить проверенные алгоритмы для решения ключевых бизнес-задач.
Чему научитесь:
генерировать прорывные, трансформационные идеи (мозговой штурм, круговой сбор идей, стикеры и пр.);
анализировать и структурировать полученную информацию (метод CWA (Cognitive Walkthrough, кластеризация, диаграмма Исикавы и пр.);
приоритизировать и принимать продуктивные решения (MoSCoW, метод Хоффмана, ICE, RICE и пр.);
Практикум (70 % времени):
«Лаборатория инструментов»: отработка методов на мини-кейс в малых группах.
Выбор и обоснование инструментов для своего «сквозного проекта».
Межмодульная практика: 1) рабочие сессии с использованием освоенных алгоритмов; 2) сессия 20−30 минут с консультацией ведущего по разработке дизайна, инструментария, плана работы с рисками по кейсу слушателя.
Модуль 1. Дизайн эффективных рабочих встреч: основы фасилитации (2 дня)
Фокус: меняем подход: от «провести совещание» к «прийти к результату».
Чему научитесь:
применять алгоритм CTRA (Context, Task, Result, Agenda) — 4 шага к встрече, которая решает задачи;
формулировать цели для групповой работы и отличать их от бизнес-результата;
вовлекать участников с первой минуты (включая «молчунов» и скептиков);
создавать психологическую безопасность и мотивацию для совместной работы команды.
Практикум (70 % времени):
Разработка дизайна встречи по CTRA.
Отработка алгоритма "сильного открытия встречи" для группы.
Межмодульная практика: рабочие сессии с использованием освоенных инструментов и алгоритмов.
31 января - 01 февраля 2026
Запишитесь на ближайший мастер-класс
Посетите бесплатный пробный урок
Хотите узнать больше о курсе, задать вопросы преподавателям и оценить формат обучения? Университет коучинга и менеджмента регулярно бесплатные пробные занятия онлайн и офлайн
(на основании лицензии ООО УКИМ на образовательную деятельность № 4545 от 07.09.2021)
-
ДОКУМЕНТЫ
Университет коучинга и менеджмента выдаёт удостоверения российского образца на основании Лицензии на ведение образовательной деятельность № 4545 от 07.09.2021.
Университет коучинга и менеджмента аккредитован как Экспертный институт Международной ассоциации институтов коучинга (International Association of Coaching Institutes, ICI, www.coaching-institutes.net) с правом присвоения международной профессиональной квалификации. Все выпускники получают международный сертификат ICI.
Оставить заявку на обучение
Оставить заявку на обучение
Университет коучинга и менеджмента
Адрес: Санкт-Петербург, Разъезжая ул., д. 5, оф. 121