University
Coaching Leadership Awards

Школа коучинга для руководителей «Бизнес-среда». Тема: Конфликты как ресурс для развития бизнеса
Кофликты в бизнесе — это неизбежность.
Чем больше людей участвуют в принятии решений, тем больше точек зрения, тем ярче может быть конфликт, и, в то же время, тем качественнее будет решение, если стороны придут к нему согласованно. Пройти сквозь разногласия и найти общее решение помогают инструменты, о которых мы будем говорить на встрече.
Что получает организация при конструктивном решении конфликта:
- Стороны находят наилучшее решение, которое всех устраивает и к которому каждый чувствует свою причастность.
- Решение быстрее и качественнее реализуется.
- Люди получают опыт сотрудничества.
- Появляется опыт открыто высказывать своё мнение, отличное от мнения старших по должности.
- Улучшаются отношения в коллективе.
- Люди начинают рассматривать разногласия, как нормальную часть жизни, ведущую к развитию.
На занятии вы получите инструменты конструктивного разрешения конфликтов, благодаря этому разнообразие мнений будет продвигать ваш бизнес вперёд.
Если вы развиваете собственный бизнес, руководите компанией или подразделение, сталкиваетесь с конфликтами внутри команд, приходите. Вы научитесь решать их наилучшим образом.
Татьяна Алмазова — Certified Professional Master-Coach & Trainer of Coaching ICTA (International Coach&Trainer Association), лицензированный коуч-тренер ECA (European Coaching Association);
Опытный топ-менеджер, успешный предприниматель, бизнес-тренер, коуч-консультант.
Специализируется на индивидуальном коучинге первых лиц компаний, менеджеров всех уровней, командном и корпоративном коучинге, коучинге личной эффективности.
Когда: 13 февраля с 19:00 до 21:00
Где: Северо-Западный университет коучинга, Инженерная ул., д. 6, оф. 10
Стоимость: Бесплатно
[contact-form-7 404 "Not Found"]