Северо-Западный университет коучинга

8 (800) 302–33–43
+7 (812) 424–37–00
info@nwcu.ru

Расписание курса «Я – КОУЧ». XII поток. Февраль – Октябрь 2017

Дата Программа

Модуль 1

Коучинг. Основы.

25 — 26 февраля

Коучинг: основные понятия и определения. Отличия коучинга от других подходов. Виды коучинга: бизнес-коучинг и лайф-коучинг; стратегичский и ситуационный коучинг и др. Коуч и его клиенты. Базовые компетенции коуча. Условия  эффективного коуч-взаимодействия. Контракт в коучинге. Структура коуч-сессии. Основные макро- и микро- модели в коучинге. Модель To-GROW. 

Цель модуля: дать знание основ коучинга, сформировать базовые навыки коуч-взаимодействия и  ведения  коуч-сесий.

Формат занятий: мини-лекции, демонстрационные сессии,  практикум по отработке базовых компетенций коуча, навыков коуч- взаимодействия, использования моделей коучинга.

Модуль 2

Индивидуальный коучингИнструментарий коуча.

18 — 19 марта

Клиенты в коучинге. Выбор эффективной системы  мотивации клиента (на основе мета-программного профиля  и  иерархии ценностей).Разработка стратегии работы с клиентом. Формирование запроса. Модели первого и второго уровней.
Эффективное определение целей. (Модели КСР,  SMART, и др.) Описание  реальности (интегральный подход К.Уилбера, НЛУ,  и др.). Работа с внутренними ограничениями. Ограничивающие убеждения как основной фактор  демотивации клиента, их выявление и изменение.  Поиск ресурсов и возможностей. Креативный процесс: основные этапы, техники и технологии. Методы принятия решений в коучинге.

Цель модуля: дать базовые  представления о факторах мотивации в коучинге, о моделях первого и второго уровня, используемых в процессе коуч-сессий. Сформировать начальные навыки их практического применения в работе с клиентом. 

Формат занятий: мини-лекции, демонстрационные сессии, учебные сессии, практические  задания на  отработку базовых навыков коуча.

Модуль 3

Коучинг групп и  команд

15 — 16 апреля

Особенности процесса коучинга в групповом формате. Навыки ведения коучинга в групповом формате. Установление контакта с группой. Групповая динамика. Способы управления первым и вторым этапом групповой динамики. Невербальные и вербальные приёмы управления аудиторией. Психогеография. Стратегии обучения по Д. Колбу. Коуч-тренинг: его особенности и отличия. Три этапа коуч-тренинга. 4-хматричная модель тематического блока в  коуч-тренинге. Разработка дизайна коуч-тренинга. Компетенции коуч-тренера. Шесть ролей коуч-тренера. Групповой коучинг в командообразовании. Модеративные методы. Техники креативности в командном коучинге. 

Цель модуля: дать базовые представления об использовании коучинга в работе с  группой. Сформировать базовые  навыки   работы с группой,  управления групповой динамикой и  разработке дизайна коуч-тренинга. 

Формат занятий: мини-лекции, сессии групповой работы, работа с кейсами,  индивидуальные   задания на  отработку навыков коуч-тренера и разработку дизайна коуч-тренинга, навыков само-презентации.

Модуль 4

Корпоративный коучинг 

13 — 14 мая

Организация как клиент: контракта на коучинг. Системный подход в корпоративном коучинге. Инструменты системного менеджмента в корпоративном коучинге. Фасилитация. Базовые компетенции фасилитатора. Разработка сценария стратегических сессий и сессий оргразвития.  Особенности работы с первыми лицами организации. Внутренний коуч в компании: преимущества и ограничения. «Продажа» корпоративного коучинга: особенности, возможности, ограничения.

Цель модуля: дать базовые представления об использовании коучинга в корпоративном формате; познакомить с инструментами системного анализа, используемыми в коучинге организаций и при работе с первыми лицами компаний. Сформировать базовые навыки проведения фасилитации,  освоить её базовые техники и методы; 

Формат занятий: мини-лекции, учебные сессии фасилитации, индивидуальные   задания на  отработку приёмов и методов фасилитации и разработку сценария сессии.

Модуль 5

Введение в трансформационный коучинг

3 — 4 июня

Основы трансформации в коучинге. Базовые концепции, методы и технологии. Показания для использования трансформационного коучинга.  Трансформационное состояние. Личностная трансформация.  Проективные методики в коучинге.

Цель модуля: дать базовые представления о процессе трансформации и основах трансформационного коучинга; познакомить с его инструментами. Сформировать навыки практического использования методов и техник трансформационного коучинга. 

Формат занятий: мини-лекции, учебные сессии, индивидуальные   задания на  отработку практических навыков использования техник трансфомационного коучинга.

Модуль 6

Трансформационный коучинг

1 — 2 июля

Основы глубинной  трансформации в коучинге.
Методы и инструменты. Работа на «линии времени». Работа с частями личности. Сущностная трансформация. Метафорическая трансформация и ресурсные метафоры 

Цель модуля: дать основные понятия и сформировать базовые представления об инструментах, используемых в трансформационном коучинге при работе с конкретными видами запросов клиента. Сформировать навыки использования методов и техник трансформационного коучинга.

Формат занятий: мини-лекции, учебные сессии  с использованием представленных инструментов, индивидуальные   задания на  отработку их практического применения.

Модуль 7

Трансформационный коучинг

9 — 10 сентября

Трансформационный коучинг а работе с системами и организациями. «Социальной панорама». Практика работы с различными видами запросов в трансформационном коучинге.
Выбор оптимального инструмента.

Цель модуля: дать базовые представления о методе и «Социальная панорама», познакомить в основными принципами выбора инструмента в  при работе с различными видами запросов. Сформировать навыки практического использования метод «Социальная панорамма» и его адаптации с учётом индивидуальности клиента и его запроса. 

Формат занятий: мини-лекции, учебные сессии, групповые и индивидуальные   задания на  отработку практических навыков, обсуждения в группе.

Модуль 8

Коучинг: организация собственной практики

7 — 8 октября

Начало собственной практики: разработка организационного и маркетингового плана самостоятельной деятельности.
Сертификация.

Сертификация соответствует международным стандартам ICTA и юридическим требованиям стран, принявшим профессиональные стандарты профессии «коуч», а также проекту профессиональных стандартов профессии «коуч» разработанному в РФ.

Сертификационные требования:

  • Прохождение 8 модулей аудиторных занятий
  • 20 индивидуальных учебных коуч-сессий (работа в 3-ках) с членами учебной группы
  • 10 учебных коуч-сессий командного коучинга (работа в 6-ках) с членами учебной группы
  • 5 индивидуальных коуч-сессий с сертифицированным Мастер-коучем ICTA
  • Разработанная программа коуч-тренинга
  • Запись индивидуальной коуч-сессии с клиентом, не участником учебной группы
  • Сдача теста

При выполнении всех сертификационных требований программы и прохождении обучающийся получает сертификат NWCU&ICTA: «Professional Coach». При невыполнении каких-либо сертификационных требований программы, но при прохождении всех модулей программы, обучающийся получает сертификат NWCU: «Профессиональный коуч». После выполнения всех необходимых требований слушатель получает квалификацию «Professional Coach» NWCU&ICTA.

Стоимость обучения

Стоимость прохождения одного модуля при заключении договора и оплате первого модуля до 15 февраля — 11 500 руб.

Стоимость прохождения одного модуля при заключении договора 15 февраля и позже — 12 500 руб.

При единовременной оплате всего курса предоставляется скидка — 10%.

Стоимость индивидуальной коуч-сессии с сертифцированным коучем — 2500 руб.

 

Запишитесь заполнив форму ниже, или позвонив по телефону: 8 (800) 302-33-43

Отправьте заявку на обучение

Ваше имя (обязательно)
Ваша фамилия (обязательно)
Ваш e-mail (обязательно)
Ваш телефон (обязательно)
Какой курс вас интересует? "Я – КОУЧ""Коучинг в бизнесе"
Когда вы планируете начать обучение?
Хотите что-то добавить?
Записывайтесь на ознакомительные мастер-классы из цикла «Знакомство с коучингом» Коучинг в управлении имиджем. Самопрезентация (29 ноября)
Другие мероприятия День Открытых Дверей в NWCU. 
Семинары по коучингу и коуч-мастерские (7 ноября)Занятие школы HR-среда «Коучинг в организации. Примеры и кейсы» (14 ноября)Занятие школы HR-среда (5 декабря)
Зимняя школа коучинг Профессиональный обучающий курс «Практик эннеаграммы» (4—7 января 2019)Вебинар «Отбор персонала и успешное сотрудничество» предваряющий курс 
«Практик эннеаграммы» 
(6 ноября 2018)Мастер-класс «Психология жизни» предваряющий курс 
«Практик эннеаграммы» (3 января 2019)
Подписывайтесь на рассылку
«Коучинг на каждый день»
Хочу раз в две недели получать интересные статьи о том, как использовать коучинг в повседневной жизни
Познакомьтесь с политикой обработки персональных данных на странице https://coachuniversity.ru/policy/ Ознакомился с политикой обработки персональных данных