Северо-Западный университет коучинга

+7 (812) 424-37-00
info@nwcu.ru

Расписание курса «Я – КОУЧ». 14 поток. Март — Октябрь 2018

У вас есть возможность выбрать два уровня обучения.

Базовый уровень включает 6 модулей и направлен на изучение методов и техник использования коучинга как инструмента личностного роста, индивидуального развития, изменения отношений на работе и в семье.

Уровень Professional включает 8 модулей, в дополнении к базовому уровню вы получите инструменты для работы с корпоративным и бизнес сегментом и организацией собственной практики.

Дата Программа

Модуль 1

Коучинг. Основы.

3 — 4 марта

Коучинг: основные понятия и определения. Отличия коучинга от других подходов. Виды коучинга: бизнес-коучинг и лайф-коучинг; стратегичский и ситуационный коучинг и др. Коуч и его клиенты. Базовые компетенции коуча. Условия  эффективного коуч-взаимодействия. Контракт в коучинге. Структура коуч-сессии. Основные макро- и микро- модели в коучинге. Модель To-GROW. 

Цель модуля: дать знание основ коучинга, сформировать базовые навыки коуч-взаимодействия и  ведения  коуч-сесий.

Формат занятий: мини-лекции, демонстрационные сессии,  практикум по отработке базовых компетенций коуча, навыков коуч- взаимодействия, использования моделей коучинга.

Модуль 2

Индивидуальный коучингИнструментарий коуча.

31 марта — 1 апреля

Клиенты в коучинге. Выбор эффективной системы  мотивации клиента (на основе мета-программного профиля  и  иерархии ценностей).Разработка стратегии работы с клиентом. Формирование запроса. Модели первого и второго уровней.
Эффективное определение целей. (Модели КСР,  SMART, и др.) Описание  реальности (интегральный подход К.Уилбера, НЛУ,  и др.). Работа с внутренними ограничениями. Ограничивающие убеждения как основной фактор  демотивации клиента, их выявление и изменение.  Поиск ресурсов и возможностей. Креативный процесс: основные этапы, техники и технологии. Методы принятия решений в коучинге.

Цель модуля: дать базовые  представления о факторах мотивации в коучинге, о моделях первого и второго уровня, используемых в процессе коуч-сессий. Сформировать начальные навыки их практического применения в работе с клиентом. 

Формат занятий: мини-лекции, демонстрационные сессии, учебные сессии, практические  задания на  отработку базовых навыков коуча.

Модуль 3

Коучинг групп и  команд

28 — 29 апреля

Особенности процесса коучинга в групповом формате. Навыки ведения коучинга в групповом формате. Установление контакта с группой. Групповая динамика. Способы управления первым и вторым этапом групповой динамики. Невербальные и вербальные приёмы управления аудиторией. Психогеография. Стратегии обучения по Д. Колбу. Коуч-тренинг: его особенности и отличия. Три этапа коуч-тренинга. 4-хматричная модель тематического блока в  коуч-тренинге. Разработка дизайна коуч-тренинга. Компетенции коуч-тренера. Шесть ролей коуч-тренера. Групповой коучинг в командообразовании. Модеративные методы. Техники креативности в командном коучинге. 

Цель модуля: дать базовые представления об использовании коучинга в работе с  группой. Сформировать базовые  навыки   работы с группой,  управления групповой динамикой и  разработке дизайна коуч-тренинга. 

Формат занятий: мини-лекции, сессии групповой работы, работа с кейсами,  индивидуальные   задания на  отработку навыков коуч-тренера и разработку дизайна коуч-тренинга, навыков само-презентации.

Модуль 4

Трансформационный коучинг. Основы.

16 — 17 июня

Основы трансформации в коучинге. Базовые концепции, методы и технологии. Показания для использования трансформационного коучинга.  Трансформационное состояние. Личностная трансформация.  Проективные методики в коучинге.

Цель модуля: дать базовые представления о процессе трансформации и основах трансформационного коучинга; познакомить с его инструментами. Сформировать навыки практического использования методов и техник трансформационного коучинга. 

Формат занятий: мини-лекции, учебные сессии, индивидуальные   задания на  отработку практических навыков использования техник трансфомационного коучинга.

Модуль 5

Методы глубинной трансформации в коучинге

7 — 8 июля

Основы глубинной  трансформации в коучинге.
Методы и инструменты. Работа на «линии времени». Работа с частями личности. Сущностная трансформация. Метафорическая трансформация и ресурсные метафоры 

Цель модуля: дать основные понятия и сформировать базовые представления об инструментах, используемых в трансформационном коучинге при работе с конкретными видами запросов клиента. Сформировать навыки использования методов и техник трансформационного коучинга.

Формат занятий: мини-лекции, учебные сессии  с использованием представленных инструментов, индивидуальные   задания на  отработку их практического применения.

Модуль 6

Работа с различными видами запросов в коучинге. 

8 — 9 сентября

Практика работы с различными видами запросов в трансформационном коучинге. Выбор оптимального инструмента.

Формат занятий: мини-лекции, учебные сессии, групповые и индивидуальные   задания на  отработку практических навыков, обсуждения в группе.

Сертификация базового уровня.

Модуль 7

Корпоративный коучинг 

19 — 20 мая

Организация как клиент: контракта на коучинг. Системный подход в корпоративном коучинге. Инструменты системного менеджмента в корпоративном коучинге. Фасилитация. Базовые компетенции фасилитатора. Разработка сценария стратегических сессий и сессий оргразвития.  Особенности работы с первыми лицами организации. Внутренний коуч в компании: преимущества и ограничения. «Продажа» корпоративного коучинга: особенности, возможности, ограничения.

Цель модуля: дать базовые представления об использовании коучинга в корпоративном формате; познакомить с инструментами системного анализа, используемыми в коучинге организаций и при работе с первыми лицами компаний. Сформировать базовые навыки проведения фасилитации,  освоить её базовые техники и методы; 

Формат занятий: мини-лекции, учебные сессии фасилитации, индивидуальные   задания на  отработку приёмов и методов фасилитации и разработку сценария сессии.

Модуль 8

Коучинг: организация собственной практики

6 — 7 октября

Начало собственной практики: разработка организационного и маркетингового плана самостоятельной деятельности.
Сертификация.

Сертификация соответствует международным стандартам ICTA и юридическим требованиям стран, принявшим профессиональные стандарты профессии «коуч», а также проекту профессиональных стандартов профессии «коуч» разработанному в РФ.

Сертификационные требования уровня Professional:

  • Прохождение 8 модулей аудиторных занятий
  • 20 индивидуальных учебных коуч-сессий (работа в 3-ках) с членами учебной группы
  • 10 учебных коуч-сессий командного коучинга (работа в 6-ках) с членами учебной группы
  • 5 индивидуальных коуч-сессий с сертифицированным Мастер-коучем ICTA
  • Разработанная программа коуч-тренинга
  • Запись индивидуальной коуч-сессии с клиентом, не участником учебной группы
  • Сдача теста

При выполнении всех сертификационных требований программы и прохождении обучающийся получает сертификат NWCU&ICTA: «Professional Coach». При невыполнении каких-либо сертификационных требований программы, но при прохождении всех модулей программы, обучающийся получает сертификат NWCU: «Профессиональный коуч». После выполнения всех необходимых требований слушатель получает квалификацию «Professional Coach» NWCU&ICTA.

 

Стоимость обучения

  • Для членов клуба выпускников NWCU — 10 000 руб. за модуль
  • По рекомендации членов клуба выпускников NWCU — 12 500 руб. за модуль.
  • При заключении договора и оплате первого модуля до 25 января — 12 500 руб. за модуль.
  • При заключении договора и оплате первого модуля 26 января до 2 марта  — 14 000 руб. за модуль.
  • При заключении договора и оплате первого модуля 3 марта (в день начала обучения) — 16 000 руб. за модуль.
  • При единовременной оплате всего курса — скидка 10% от стоимости модуля 16 000 руб. Скидка идёт на последний модуль.
  • Стоимость индивидуальной коуч-сессии с сертифцированным коучем — 2500 руб.

 

Условия зачисления

Для зачисление на курс «Я — КОУЧ»  вам необходимо обратиться в офис университета, по адресу: С.-Петербург, ул. Инженерная, д. 6, офис 10 — 11  и заключить договор. При заключении договора вам нужно  предоставить паспорт  и документ об образовании (диплом).

Для заключения договора на обучение обращайтесь в офис Северо-Западного университета коучинга по адресу: 

С.-Петербург, ул. Инженерная, д. 6, бизнес-центр, офисы 10, 14, 2 этаж, м. Гостинный двор, Невский проспект.

Дополнительная информация  по тел. 424-37-00 

 

Запишитесь заполнив форму ниже, или позвонив по телефону: +7 (812) 424-37-00

Отправьте заявку на обучение

Ваше имя (обязательно)
Ваш e-mail (обязательно)
Ваш телефон (обязательно)
Какой курс вас интересует?
Когда вы планируете начать обучение?
Хотите что-то добавить?
Записывайтесь на ознакомительные мастер-классы из цикла «Знакомство с коучингом» Коучинг отношений (26 февраля)
Подписывайтесь на рассылку
«Коучинг на каждый день»
Хочу раз в две недели получать интересные статьи о том, как использовать коучинг в повседневной жизни