Северо-Западный университет коучинга

8 (800) 302–33–43
+7 (812) 424–37–00
info@nwcu.ru

Курс «Я — КОУЧ». (Интенсив. II поток. Январь — июль 2014г.)

II поток Дата Программа
Модуль 1. Коучинг. Основы. 25 — 26 января 2014г. Определение, виды, принципы коучинга. Основные области применения, задачи, возможности и ограничения коучинга. Базовые навыки и умения эффективного коуча. Построение коуч-позиции. Виды клиентов. Особенности первичной сессии. Создание контакта. Правила заключения контракта. Формат коуч-сессий. Модель GROW как базовая структура коуч-сессии. Работы с целью в коучинге. Развитие навыков достижения целей. Сбор информации. Исследование возможностей. Планирование действий. Оценка эффективности коуч-сессии. Основные ошибки коуча и способы их преодоления. Этические стандарты коуча.Отработка практических навыков ведения коуч-сессии.
Модуль 2 . Индивидуальный коучинг 01 — 02 марта 2014г. Оновные техники и инструменты индивидуального коучинга. Колесо коучинга. Стратегический аспекты индивидуального коучинге. Структура мотивации клиента. Работа с сопротивлением клиента. Отработка практических навыков ведения коуч-сессии
Модуль 3. Коучинг команд 29 — 30 марта 2014г. Особенности командного коучинга. Коучинг-тренинг, его особенности и отличия от классического тренинга. Базовая модель командного коуч-тренинга. Роли, задачи, функции коуча в работе с командами. Приёмы и техники установление контакта с группой. Невербальные и вербальные инструменты управления аудиторией. Групповая динамика: фазы развития команд и групп. Управление групповой динамикой. Техники креативности в командном коучинге. Коуч-тренинг в командообразовании: методы, техники, инструменты.
Модуль 4. Системный коучинг 19 — 20 апреля 2014г. Системный подход в коучинге. Базовые понятия и модели. Особенности коучинга организаций. Цели, задачи организационного коучинга. Коучинг первых лиц. Коучинг в разрешении конфликтов. Коучинг-медиация. Природа конфликтов и причины их возникновения. Виды конфликтов. Особенности индивидуального поведения в конфликтах. Основные способы и этапы разрешения конфликта, основные тактики их преодоления.
Модуль 5. Трансформацион-ный коучинг (I) 17 — 18 мая 2014г. Истоки трансформации. Исследование паттернов жизни клиента. Три уровня процесса преобразований. Работа с ограничивающими убеждениями. Метапрограммы в коучинге. Трансформация в работе с глубинными ценностями клиента .
Модуль 6. Трансформацион-ный коучинг (II) 07 — 08 июня 2014г. Транфсформационный коучинг: основные техники и инструменты. Self-coaching в саморазвития и личностной трансформации.
Модуль 7. Коучинг: организация собственной практики. 28 — 29 июня 2014 г. Маркетинг в коучинге. Определение ниши. Инструменты продвижения и продаж собственных услуг. Самопрезентация профессионального коуча. Стратегическое планирование своей профессиональной деятельности. Основы стресс-менеджмента в коучинге.