Кто такой профессиональный коуч?

Коуч — это специалист, обладающий необходимыми компетенциями и владеющий методологией, технологиями и инструментами коучинга; это профессионал, обладающий определёнными системными знаниями и использующий системный подход для того, чтобы содействовать клиенту в достижении поставленной им цели.

Именно знание технологий, методов и инструментов коучинга, в сочетании с системным подходом, делают коуча профессионалом. Понимание процессов, которые происходят во время сессий и в стратегической работе с клиентом. Профессиональный коуч умеет управлять этими процессами и знает, как выстроить стратегическую работу с клиентом.

Коуч помогает клиенту:

• определить области и цели его развития, выстраивает программу коучинга, затрагивающую главные области развития,
• проверить цели и задачи на органичность миру личности, реалистичность, расставить приоритеты, чётко сформулировать цели и измеримые показатели их достижения для всей программы (цикла сессий) и каждой сессии,
• помогает разработать план достижения результатов измеримых и конкретных, и определить сроки их достижения,
• отслеживает продвижение клиента коучинга в направлении поставленных целей, помогая при необходимости уточнять, углублять и переформулировать цели в ходе сессии,
• в диалоге с клиентом вносит в программу коучинга изменения, необходимые по мере изменении ситуации и коррекции намеченных целей.

Одной из главных задач коуча является содействие клиенту в более глубоком осознании закономерностей своего поведения, собственной мотивации, структуры своей личности.

Немного практики

В качестве практики предлагаю попробовать одну из базовых моделей коучинга — модель GROW. Это один из тех инструментов, использование которых помогает исследовать встающие перед вами задачи.

1. Вспомните актуальную задачу, которую вы хотите решить сейчас.
2. Сформулируйте задачу как цель.
   Чего вы хотите? Каких результатов ожидаете? Что именно планируете получить?
3. Определите, что сейчас происходит у вас относительно решения этой задачи.
   Что вы делаете для достижения поставленной цели? Где вы сейчас находитесь относительно планируемого результата? Что вы не делаете?
4. Запишите, какие у вас есть возможности для достижения цели.
   Что ещё вы можете сделать для её приближения? Где вы можете найти и получить ресурсы необходимы для получения результата?
5. Составьте план.
   Какие шаги нужно сделать к этой цели? Что вы сделаете в ближайшие 72 часа, чтобы достичь цели и получить результат?

Что дальше

Теперь у вас есть инструмент для исследования целей и задач, попрактикуйтесь с ним в актуальных для вас запросах и сферах деятельности. В одном из следующих выпусков мы расскажем о модели GROW более подробно, потому что это богатая и интересная тема.