University
Coaching Leadership Awards

Кто такой профессиональный коуч?
Коуч — это специалист, обладающий необходимыми компетенциями и владеющий методологией, технологиями и инструментами коучинга; это профессионал, обладающий определёнными системными знаниями и использующий системный подход для того, чтобы содействовать клиенту в достижении поставленной им цели.
Именно знание технологий, методов и инструментов коучинга, в сочетании с системным подходом, делают коуча профессионалом. Понимание процессов, которые происходят во время сессий и в стратегической работе с клиентом. Профессиональный коуч умеет управлять этими процессами и знает, как выстроить стратегическую работу с клиентом.
Коуч помогает клиенту:
- определить области и цели его развития, выстраивает программу коучинга, затрагивающую главные области развития,
- проверить цели и задачи на органичность миру личности, реалистичность, расставить приоритеты, чётко сформулировать цели и измеримые показатели их достижения для всей программы (цикла сессий) и каждой сессии,
- помогает разработать план достижения результатов измеримых и конкретных, и определить сроки их достижения,
- отслеживает продвижение клиента коучинга в направлении поставленных целей, помогая при необходимости уточнять, углублять и переформулировать цели в ходе сессии,
- в диалоге с клиентом вносит в программу коучинга изменения, необходимые по мере изменении ситуации и коррекции намеченных целей.
Одной из главных задач коуча является содействие клиенту в более глубоком осознании закономерностей своего поведения, собственной мотивации, структуры своей личности.
Немного практики
В качестве практики предлагаю попробовать одну из базовых моделей коучинга — модель GROW. Это один из тех инструментов, использование которых помогает исследовать встающие перед вами задачи.
- Вспомните актуальную задачу, которую вы хотите решить сейчас.
- Сформулируйте задачу как цель.
Чего вы хотите? Каких результатов ожидаете? Что именно планируете получить? - Определите, что сейчас происходит у вас относительно решения этой задачи.
Что вы делаете для достижения поставленной цели? Где вы сейчас находитесь относительно планируемого результата? Что вы не делаете? - Запишите, какие у вас есть возможности для достижения цели.
Что ещё вы можете сделать для её приближения? Где вы можете найти и получить ресурсы необходимы для получения результата? - Составьте план.
Какие шаги нужно сделать к этой цели? Что вы сделаете в ближайшие 72 часа, чтобы достичь цели и получить результат?
Что дальше
Теперь у вас есть инструмент для исследования целей и задач, попрактикуйтесь с ним в актуальных для вас запросах и сферах деятельности. В одном из следующих выпусков мы расскажем о модели GROW более подробно, потому что это богатая и интересная тема.