Северо-Западный университет коучинга

8 (800) 302-33-43
info@nwcu.ru

Почему мы такие? (Отто Крегер, Джанет Тьюссен)

На Озоне
На Озоне
Издательство: Альпина Паблишер

ISBN 978-5-9614-4475-9; 2013 г.

Книга «Почему мы такие?» имеет подзаголовок «16 типов личности, определяющих как мы живём, работаем и любим».

Это книга, которая действительно поможет вам лучше узнать и самого себя, и окружающих вас людей. Прочитав её вы поймёте природу различий в предпочтениях и характерах людей; сможете лучше прогнозировать их поступки и поведение, избегать конфликтов, а значит — строить более прочные и эффективные взаимоотношения с окружающими.

Авторы — Отто Крегер и Джанет Тьюсен — известные эксперты в области типоведения. Более 15 лет они консультируют, проводят семинары, читают лекции по всему миру. В основу своей работы они положили индикаторы типов личности Майерс-Бриггс — инструмент, который давно и широко используется специалистами работающими в системе «человек — человек»: hr-специалистам, менеджерами, психологами, педагогами и пр.

В книге даны подробные, яркие психологические портреты каждого из 16 типов личности, тщательно описаны характерные особенности поведения в различных сферах жизни от работы и карьеры до создания семьи и воспитания детей.

Авторы приводят небольшой список простых вопросов, ответы на которые позволят читателю определить как свой собственный тип, так и типы личности окружающих его людей.

Книга «Почему мы такие?16 типов личности, определяющих как мы живём, работаем и любим» — незаменимое практическое руководство для коучей, hr-специалистов, психологов, консультантов, педагогов, и всех, кто хочет лучше понять себя и других людей, а значит быть более эффективным в различных жизненных ситуациях.

Коучинг с помощью НЛП (Роберт Дилтс)

На Озоне
На Озоне

Издательство: Прайм-Еврознак, Олма-Пресс

Серия: Магия высшей практической психологии

ISBN 5-93878-138-8; 2004 г.

Книга Роберта Дилтса «Коучинг с помощью НЛП» — как впрочем и все книги автора — отличается чёткой и ясной структурой изложения, великолепно представленными рекомендациями, практической направленностью.

Инструменты, предложенные в этой работе, сделают процесс коучинга целенаправленным, системным, и как следствие более эффективным.

Работа представляет собой отличное практическое руководство, каждый из разделов которого можно использовать непосредственно в коуч-сессии.

Книга будет полезна  профессиональным коучам, психологам, бизнес-тренерам, бизнес-консультантам, преподавателям, всем, кому интересны современные методы и технологии личностного роста и развития.

 

Как усилить свою силу. Коучинг (Марина Мелия)

На Озоне
На Озоне

Издательство: Альпина Паблишер
ISBN 978-5-9614-1986-3; 2012 г.

Коучинг в России явление относительно новое. Опытных профессионалов, готовых поделиться своим опытом не так много. Тем более российскому читателю будет интересна книга Марины Мелия «Как усилить свою силу. Коучинг». Автор более двадцати лет работает в сфере executive coaching — коучинга первых лиц российского бизнеса.
О чём эта книга?
О том, что такое коучинг, с чего он начинался, как развивался и пришёл в Россию.
О том, когда, в каких ситуациях, коучинг может понадобиться даже успешным, Подробнее…

Эффективный коучинг. Уроки коуча коучей (Майлз Дауни)

На Озоне
На Озоне

Издательство: Добрая книга
ISBN 978-5-98124-238-0; 2013 г.

Майлз Дауни (Myles Downey) — признан одним из ведущих бизнес-коучей Великобритании. Он является директором по учебной работе лондонской The School Of Coaching. Кроме того он основатель APECS (Ассоциации профессиональных наблюдателей и коучей руководителей) и членом группы управления ENTO, осуществляющей надзор за установлением стандартов коучинга в Великобритании.
Его книга «Эффективный коучинг. Уроки коуча коучей» — это блестящее учебное пособие необходимое каждому профессиональному коучу. Подробнее…

Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом (Джон Уитмор)

На Озоне
На Озоне

Издательство: Альпина Паблишер
ISBN 978-5-9614-1972-6, 978-5-9614-4404-9; 2013 г.

Как должны измениться роль, функции, задачи руководителя, менеджера, управленца в современной ситуации, когда традиционная бизнес-культура уже не только не способствует, но во многих случаях препятствует развитию компании, а иногда становится прямой угрозой её выживанию?
Автор книги «Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом» Джон Уитмор видит выход из кризиса в переходе от традиционных моделей управления к коучинг-менеджменту. Подробнее…

Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала (Тимоти Голви)

На Озоне
На Озоне

Издательство: Альпина Паблишер, 2013 г.
ISBN 978-5-9614-1772-2, 0-375-75817-8,978-5-9614-4484-1; 2013 г.

Автор книги «Работа как внутренняя игра» Тимоти Голви — один из основоположников коучинга, автор концепции Внутренней игры, направленной на раскрытие индивидуальности конкретного человека, на развитие его уникального потенциала, на его максимальную самореализацию.
Книга «Работа как внутренняя игра» — один из лучших учебников по коучингу. Подробнее…